问题一：隧道工程施工承包企业需要哪些人员？
隧道工程施工承包企业需要有不同层次和不同专业的人员来完善整个施工团队。一般来说，施工企业需要具备资质的项目经理、技术负责人、工长和班组长等人员。资质的项目经理应具有相应的项目经验或者是相关专业的学历，技术负责人应具备相应的职业资格，而工长和班组长则需要拥有相应的施工经验并且熟悉相关的标准和规范。
此外，还需要一定数量的工人、技术员和技术工人等人员，他们需要具备相应的职业资格，例如：挖掘机、掘进设备、机电设备等操作证书。
问题二：施工企业如何进行人员的配备？
施工企业需要进行人员配备的时候，将根据不同的工种和工作内容来招聘适合的人员。需要根据工程的规模和施工周期等因素来确定人员的数量，不同的项目可能需要配备不同职业资格和证书的人员。
企业需要明确项目经理、技术负责人、工长和班组长的职责和权限。项目经理将负责整个施工项目的管理和协调工作，技术负责人是技术工作的负责人，工长负责具体的施工组织和安排，班组长则负责具体的施工操作。
问题三：施工企业所需人员需要哪些基本技能？
施工企业所需人员需要具备基本的专业技能和施工标准规范的知识。例如，项目经理需要具备项目管理的知识和管理技能，技术负责人需要具备相关技术的知识和能力，工长需要具备施工组织和安排的能力，班组长需要熟知操作规范，能够安全和高效地完成工作。
此外，施工企业还需要注意人员的培训和技能提升，根据不同的工种和职业资格要求，为员工提供有针对性的培训和学习机会，提高他们的专业技能和工作品质，以达到高质量、高效率、安全可靠的施工质量要求。
问题四：如何保证施工人员的安全？
保证施工人员的安全是工程施工企业必须要重视的问题。企业需要根据工程项目的特点和环境环境的不同制定相应的安全管理措施，确保施工环境的安全和员工的健康。
企业应该对施工人员进行安全教育和培训，提升他们的安全意识和自我保护能力，建立健全的安全应急机制，增强危险防范和救援能力。同时在施工现场应加强安全巡视，落实每项安全措施的落实情况，对工作面、施工设备和职工进行严格管理。
问题五：如何加强施工人员的协作和沟通？
施工人员的协作和沟通是保障工程质量和安全的关键因素之一。为了加强员工之间的协作和沟通，企业可以采用多种方式和方法，例如：定期组织协调会议、建立沟通交流平台和制定工作安排和细节规范等。
企业也可以设置班组、工区和团队等小群体，通过小群体的协作和互补，增强员工之间的凝聚力和团队意识。同时，企业还需要建立健全的考核机制和激励鼓励措施，以激励员工的创新和改进。
