问题1：办理冶金工程施工总包二级公司资质需要哪些人员？
首先，冶金工程施工总包二级公司的人员构成需要符合国家有关规定和标准，并且需要具备相关专业技术及管理能力。具体来说，需要的人员可以分为几个方面：
一线工人和技术工人，例如，电焊工、钳工、钣金工、铣床工等，这些人负责实际施工，保证工程的施工质量。
施工现场管理人员，例如，施工现场总监、项目经理、工程师等，负责协调现场施工，组织资源、调度进度、把控质量等工作。
技术负责人，要求具备大学本科以上学历和中级及以上职称，具备从事该行业的工作经验，并具备专业技能和管理能力。
问题2：如何资格审核和选择符合要求的人员？
为了确保人员的技能水平和符合公司资质申请的相关要求，需要对人员进行资格审核和选择。具体来说，可以从以下几个方面开展工作：
通过人才市场、招聘网站等发布招聘信息，选择符合公司资质申请要求的人员，。
查看人员所持证件是否真实有效。
进行面试和技能检测，以确保人员具备相应的专业知识和技能。
查阅个人行为记录，以确保人员没有相关不良记录。
问题3：人员的岗前培训和考核如何开展？
为了确保人员对工程施工规范和要求的正确理解，并能够正确、安全地操作施工设备，并正确使用工具和器材，公司需要对人员进行岗前培训。具体来说：
要制定详细的培训大纲，确保人员接受到全面、系统的知识普及和技能培训。
要针对人员所需技能和知识，制定科学、合理的教学计划和培训流程。
要制定考核方案和考核标准，考核内容要涵盖岗前培训的内容。
要定期进行专业技能考核和评估，考核结果作为持证人员职业资格与证书申报、评定和等级评定的主要依据。
问题4：如何确保公司人员能够掌握先进的管理经验和技能？
为了不断提升公司人员的管理水平和技能，公司可以通过以下几个方面来确保：
定期开展各种形式的培训、研讨和交流活动，分享先进的管理理念和经验，帮助人员提升管理知识和技能。
推行岗位轮换，让人员能够更全面地了解公司业务和管理工作，并在实践中发现问题、解决问题。
积极开展业务和管理竞赛，提高人员的竞争力和团队协作能力。
总之，针对冶金工程施工总包二级公司的资质申请，需要的人员不仅需要具备相关技能和知识，还需要注重管理能力和团队合作能力。公司需要通过多种形式来确保人员的能力和水平，从而提高公司整体实力和市场竞争力。
