问题一：办理机电工程总承包公司资质需要哪些人员？
在办理机电工程总承包公司资质时，需要具备以下人员：
1.注册建筑师或者注册结构工程师：必须持有国家注册建筑师或者注册结构工程师执业资格证书。
2.项目经理：必须具备工程相关专业学历或者工程技术职称，且至少具备一年机电工程施工管理经验。
3.施工员：必须具备工程相关专业学历或者工程技术职称，且至少具备一年机电工程施工管理经验。
4.质量员：必须具备工程相关专业学历或者工程技术职称，且至少具备一年机电工程施工管理经验。
5.安全员：必须具备安全工程师执业证书，或者安全工程技术职称，且至少具备一年机电工程施工管理经验。
问题二：机电工程总承包公司的人员准入要求是什么？
机电工程总承包公司的人员准入要求主要包括：
1.具备熟悉机电工程施工工艺和标准的专业技能
2.具备识别和控制机电工程施工风险的能力
3.具备一定的管理能力，熟悉施工管理规范和标准
4.具备工程质量、工程安全、环境保护和职业健康安全意识，且能够执行相关规范和标准
5.遵守职业道德规范，保持良好的职业形象和社会形象
问题三：机电工程总承包公司人员的素质要求是什么？
机电工程总承包公司人员的素质要求主要包括：
1.诚信：必须保持诚信，不得有违反职业道德规范和行业规定的行为
2.责任心：要具备高度的责任心和认真的工作态度，对工程质量和工程安全负责
3.团队协作：要具备良好的团队协作能力，与工地其他人员合作默契
4.学习能力：要具备快速学习和适应能力，能够适应项目需要
5.应变能力：要具备应变能力，能够处理好项目中出现的问题和突发事件
问题四：机电工程总承包公司人员的培训和考核要求是什么？
机电工程总承包公司人员的培训和考核要求主要包括：
1.培训：机电工程总承包公司需要定期对人员进行职业培训，提升人员的知识和技能。
2.考核：机电工程总承包公司需要对人员进行定期的绩效考核，评估人员的工作表现。
3.奖惩：机电工程总承包公司需要对人员根据绩效考核结果进行奖惩，提高人员的积极性和工作质量。
总之，机电工程总承包公司的人员管理是保障工程质量、工程安全和施工进度的重要环节，企业需要持续完善管理制度，提升人员素质，以实现企业可持续发展。
