问题一：冶金施工二级总包企业资质需要哪些人员？
冶金施工二级总包企业的施工资质是比较高的，需要经过严格的审核和评估。根据国家建设行业的相关规定，冶金施工二级总包企业资质需要具备以下人员：
一名注册土木工程师或注册建造师，须具有高级职称，拥有五年以上专业从业经验，并参与过两个以上的具有代表性的项目。
两名以上具有中级以上职称的工程技术人员，拥有三年以上专业从业经验，并参与过两个以上的具有代表性的项目，其中至少有一人熟悉冶金领域。
具备一定工程管理经验的工程管理人员，可根据实际情况确定其人数和职称等级。
问题二：注册土木工程师和注册建造师的区别？
注册土木工程师是中国注册建筑师协会下设的一种职业资格，是从事土木工程设计、施工、管理等工作的专业人员的执业准入标准，对于冶金施工企业来说，是申请资质的重要条件之一。
而注册建造师是在国家建设部门有关行政主管部门直接管理下设置的职业资格，主要是针对建筑工程领域的设计、施工、管理等岗位的专业人员，工作范围比注册土木工程师更广泛。
问题三：如何提高冶金施工二级总包企业人员的专业技能？
为了保证冶金施工项目的施工质量和安全，企业需要不断提升员工的专业技能和素质水平。以下是提高员工专业技能的几种方法：
组织内部培训：企业可以组织内部培训，邀请行业专家授课；或者由企业内部专业人员主讲，分享项目经验和技术知识。
参加行业培训：企业可以组织员工参加行业内的职业技能培训或专业认证，提高员工的专业技能和职业素养。
参观学习：企业可以组织员工参加行业内的学术会议、技术展览和参观考察等活动，了解和学习最新的技术和工程实践。
问题四：冶金施工企业如何做好职工安全教育和培训？
施工企业在日常管理中必须重视职工安全教育和培训，提高职工安全意识和技能。以下是建议的职工安全教育和培训措施：
开展安全教育：在施工现场进行安全教育，让职工掌握安全知识和操作规范，加强安全意识。
进行技术培训：定期对职工进行技术培训，提高工人的操作技能，加强质量控制。
举办安全知识竞赛：利用竞赛的方式举办安全知识竞赛，激发职工学习安全知识的积极性和热情。
建立安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，对安全生产有突出贡献的员工进行表彰，对违规操作的职工进行处理，营造安全文化氛围。
总体而言，冶金施工企业的人员要求相对较高，需要拥有一定的工程经验和专业知识，同时重视员工的专业技能和职工安全教育和培训。企业需要不断提高工作质量和效率，保证客户的满意度和良好的信誉度。
