问题一：江苏古建筑公司资质升级需要什么人员？
江苏古建筑公司资质升级需要拥有经验丰富的工程师和技术人员。这些专业人员需要拥有相关的学历背景和经验，尤其是在古建筑施工方面。此外，公司还需要积极培养新一代专业人才，提高技术水平和管理能力。这些人员应该具备团队协作能力，能够有效地管理和执行各项工作。必要时，公司可以通过引进外部人才来补充自身技术不足的领域。
问题二：如何加强人员的专业技能？
为了提升员工的专业技能，江苏古建筑公司可以通过多种途径。一种方法是对员工进行培训，包括内训和外部培训。内部培训可以通过公司内部资源的共享和知识共享来进行。同时，公司也可以邀请专业人员对员工进行培训。外部培训可以利用互联网上的在线课程和研讨会等来进行。此外，公司也可以鼓励员工参加国家和行业组织举办的各种研讨会、大会和培训课程。这些方法有助于提高员工的专业技能和知识水平，以更好地适应行业发展需求。
问题三：如何构建有效的管理团队？
江苏古建筑公司需要建立一个高效的管理团队来实现公司的目标。为此，必须具备以下几个要素。首先，公司需要拥有资深的管理人才来领导和指导公司的各项工作。其次，公司需要进行科学的组织规划和人员分配，合理分配人员和资源，引领核心技术的发展。此外，提高工作效率可以让公司在竞争激烈的市场环境下获得更大的优势。最后，公司需要加强团队合作和沟通，同时加强与客户、监管机构和合作伙伴的关系，以达到共同发展的目标。
问题四：如何提高施工质量？
江苏古建筑公司需要加强施工质量控制管理。首先，清晰的施工方案和施工细则是施工质量的保障。因此，公司需要建立完善的施工设计和施工方案管理机制，确保设计方案符合国家和行业标准，同时要关注施工的可行性和可操作性。其次，要建立完善的检查和复查机制，在每个阶段进行检查，随时纠正问题，确保施工的质量和安全。同时，要加强人员素质培训和考核，充分发挥各员工所长，构建质量创新团队，使得企业的产业生态更加健康。
