问题一：海洋石油施工专包企业的人员要求是什么？
要成为一家拥有石油施工专包企业资质的企业，除了需要企业具有良好的信誉、专业技术和资金实力外，关键是要具备一支高素质、业务熟练的专业人才团队。
一个石油施工项目需要的人员因项目规模、复杂程度和任务而不同，但通常需要招聘一些常规工程人员，例如：建筑师、建筑工程师、土木工程师、电气工程师、机械工程师、安全工程师以及环保工程师等，其中，海洋石油施工项目可能还需要具备特殊技能的人员，例如：潜水员、船员、勘探员等。
无论是常规工程人员还是特殊技能人员，都需要具备相关的证书、技能和工作经验。同时，这些人员还应该具备专业性强、技能熟练、执行力强、协作能力强等优秀的工作技能品质。
问题二：企业的人员管理应如何规范和完善？
要确保企业的人员管理规范和完善，企业需要按照相关的法规和政策制定并完善相应的管理制度、程序和规定，并严格执行。
企业应该实施定期的员工培训、技能提升和绩效考核，并建立完善的激励机制，营造一个良好的人才发展和成长环境，以此来提高员工的工作积极性和创造性。
另外，企业还应该建立健全的人事档案、奖罚制度、薪资制度、职称评定制度，并配备专业化的人事管理人员，严格执行职业道德规范和工作守则，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
问题三：企业人员的安全防护措施应如何配备？
海洋石油施工项目环境复杂、危险系数高，因此，为保障企业人员的生命安全和身体健康，需要配备齐全的安全防护设施。
具体来说，企业应该配备以下安全防护设施：安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防耳塞、防护服等。另外，企业还应该设置消防器材、应急救援设备和救生设备，为员工提供全天候的安全防护。
在项目实施过程中，企业需要制定详细的安全生产计划和操作规程，并建立健全的安全管理机制。同时，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
问题四：企业如何管理海洋石油施工项目中的特殊人员？
海洋石油施工项目中可能涉及到特殊技能的人员，例如：潜水员、船员、勘探员等，这些人员需要特别管理。
企业应该加强对特殊人员的招聘、培训和岗位安排，确保其具备相关的技能和证书，全面了解他们的身体状况和安全防护需要。
同时，企业要建立特殊人员档案，记录其每日工作质量和出勤情况，让工作监管更加精细化。另外还应该建立特殊人员奖励、激励和惩罚机制，使用专业的管理软件来实现特殊人员状态的实时监控。
最后，企业需要具备开展特殊人员紧急救援和安全应急处置的能力和措施，确保一旦事故发生，能够及时救援和有效应对。
