问题1：电力行业工程设计企业需要哪些人员？
电力行业工程设计企业是一个专业性很强的企业，需要一批高素质的人才，不仅要有较高的专业技能和卓越的管理能力，还要有丰富的实践经验和创新能力。一般来说，电力行业工程设计企业所需要的人员可以分为四类：技术人员、管理人员、市场销售人员、行政人员。
问题2：技术人员需要什么技能和素质？
技术人员是电力行业工程设计企业中最为关键的人才，他们是企业技术力量的核心。他们需要具备较高的专业技能和丰富的实践经验，掌握先进的电力行业设计方法、工具及流程。同时，他们还需要有很强的学习能力和创新精神，能够随时掌握新技术，应对新的设计需求。此外，为了在设计过程中能够协作工作，技术人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作能力。
问题3：管理人员需要具备哪些能力和素质？
管理人员是电力行业工程设计企业中的重要角色，他们负责管理各项工作和资源，并协调和组织团队完成项目任务，确保项目按计划顺利进行。因此，管理人员不仅需要具备较高的专业技能和丰富的工作经验，还需要具有良好的组织和协调能力，能够有效地领导、鼓励和管理团队，发挥成员的潜力。同时，他们还需要有较强的沟通能力、销售能力和商业头脑，能够为企业的市场营销和拓展做出贡献。
问题4：市场销售人员需要哪些能力和素质？
市场销售人员是电力行业工程设计企业中的关键角色，他们需要了解市场趋势和客户需求，帮助企业开拓新客户并扩大业务。市场销售人员需要具备良好的口头和书面沟通能力，把握商机，把握客户需求，满足客户需求的同时实现企业的营销目标。他们需要掌握销售技能，善于创新营销方法，制定与合作客户之间合适的推销计划，并能够通过协商和谈判达成双方的共识。
问题5：行政人员需要哪些能力和素质？
行政人员是电力行业工程设计企业中至关重要的人才，他们负责企业日常行政管理和各类手续的处理工作。行政人员需要掌握办公自动化的技能，能够熟练运用各种办公软件及设备完成办公任务。此外，行政人员还需要具备快速的应变能力和处理突发事件的能力，能够在压力下处理繁琐事务和提供办公支持。在工作中，行政人员还应具有良好的团队协作和沟通能力，能够与相关部门协调工作、沟通协商。
