1. 港口工程三级总承包公司需要哪些人员？
港口工程三级总承包公司需要一批经验丰富的管理人员和技术人员。管理人员包括总经理，副总经理，财务主管和人力资源主管。技术人员包括项目经理，工程师，设计师，监理工程师，安全主管等。其中，项目经理是港口工程三级总承包公司最关键的职位，需要在工程管理和技术方面都有扎实的实践经验和能力。此外，工程师、设计师、监理工程师和安全主管等职位也需要行业经验丰富、技术实力强、业务熟练的人才。
2. 港口工程三级总承包公司需要哪些技能和素质？
港口工程三级总承包公司需要一批掌握工程管理和技术方面的专业知识的人员。这些人员应该具备丰富的港口工程建设实践经验和较强的技术专业能力。另外，他们还需要具备良好的沟通协调和团队协作能力、高度的责任心和事业心、较强的逻辑思维和快速解决问题的能力。
3. 港口工程三级总承包公司员工需要拥有哪些资质和证书？
港口工程三级总承包公司员工需要拥有相应的资质证书，包括工程师职业资格证、安全生产管理人员证书、ISO9000质量管理体系内审员证书等。此外，具备相关的职称和资格认证也是必要的。拥有这些资质和证书的员工，能够更好地开展工程建设、管理及质量控制等工作。
4. 港口工程三级总承包公司的人员根据岗位职责有哪些具体分工？
港口工程三级总承包公司人员根据岗位职责具体分工。比如，项目经理负责工程项目的开发、管理、进度、质量等工作；工程师主要负责工程技术方案设计、编制施工图纸、调研技术问题、解决施工现场技术难题等；设计师则主要负责方案设计、施工图绘制、技术咨询和技术评估等；监理工程师则主要负责现场施工的监管、质量检测、安全管理等；安全主管则负责现场安全管理、安全巡查、隐患排查等。每个职位的职责分工应该明确、专业、适合。
5. 港口工程三级总承包公司在人员培养方面应该注意哪些问题？
港口工程三级总承包公司在人员培养方面应该注重以下几个方面的问题。首先，要对员工进行系统的培训和考核，使其具备必要的技能和素质。其次，要注重师徒传承，加强员工的实践经验积累，并引导他们进行实践探索。最后，要关注员工的职业发展，为其提供合适的职业晋升通道，以激发其工作热情和积极性。
