问题1：环保工程二级企业资质需要哪些专业人员？
办理环保工程二级企业资质需要具备相应的专业人员，包括工程师、技师、技术员等。其中，工程师应具备相应的职业资格，并且具备环境工程、环境科学、化学等相关专业背景，具备管理、设计、研究等方面的知识和技能。技师应具备环保工程或相关专业的中级或以上职称，并且具备丰富的现场管理经验，能够对施工工艺和系统进行有效的调试和管理。技术员应具备环保工程、环境科学、化学等相关专业的中专或专科学历，掌握基本的环保工程知识和技能，能够协助工程师和技师进行现场管理和操作。
问题2：人员的资质和证书对于办理资质有何影响？
人员的资质和证书是办理环保工程二级企业资质的重要条件之一。工程师应具备相应的职业资格，例如环保注册工程师、注册建造师等；技师应具备相应的职称，例如环保工程技师、施工员等；技术员应具备相应的水平考试或职业资格证书，例如环保工程技术员等。在评估企业资质的时候，国家环保部门会对企业的人员进行审核，并要求其人员的资质和证书均符合相应标准，否则企业资质的申请将被拒绝。
问题3：如何保证企业人员的专业水平和素质？
企业应注重人员的培训和管理，确保其人员在专业知识、技术技能和职业素养等方面达到相应的要求。企业应将人力资源纳入企业管理的整体规划和战略，制定具体的人才培养计划，组织专业技术培训、管理培训、职业素养培训等，不断提高人员的专业水平和素质。此外，企业应加强对人员的管理，建立完善的人员档案管理制度，确保人员资质和证书的真实性和有效性，加强对人员的考核和监督，从而保证人员的专业水平和素质。
问题4：如何吸引和留住人才？
在当前激烈的市场竞争中，企业应注重人才的引进和留用。企业应通过提高薪酬待遇、搭建良好的职业发展通道、优化企业文化等多方面措施来吸引和留住人才。同时，企业也应提供优秀的工作环境和福利待遇，如员工宿舍、食堂、健身房等，关心员工的身心健康，提高员工的满意度和归属感，从而提高企业的竞争力。此外，企业还应加强对人才的管理和培养，为员工的职业发展提供良好的发展空间，建立完善的激励机制，提高员工的工作积极性和创造性，从而提高企业的绩效和核心竞争力。
