问题一：江苏古建筑工程施工专业承包三级公司资质怎么升到二级？
答：江苏古建筑工程施工专业承包资质评定依据《江苏省建筑业企业资质评定规定》（苏建资〔2007〕146号）执行。想要升级到二级，需要公司在施工项目中按照二级资质要求的施工标准进行工程施工，同时具备相应的人员、设备、资金等条件，并达到以下资质升级条件：
三级资质持续经营期满两年以上；
在经营期内无安全生产、质量、信誉等方面的重大违法违规行为；
工程质量评定在该等级资质下达到优良等次以上的工程数量；
注册资金和净资产达到二级资质要求；
有一定数量的专业技术人员；
有相应数量的专业施工人员和先进的施工设备。
问题二：如何提升江苏古建筑工程施工专业承包公司的施工质量？
答：提升江苏古建筑工程施工专业承包公司的施工质量需要在施工过程中重视以下几个方面：
严格遵守工程施工规范和标准，加强预算和设计的沟通协调，确保施工方案的合理性；
注重施工过程中的质量控制，建立质量监控记录，及时发现和纠正施工中存在的质量问题；
严格控制施工进度和质量，按照计划细化施工任务，合理调配人力、物力、财力资源，确保工期和质量目标的达成；
加强安全管理，落实岗位责任制，提高现场安全意识，减少事故发生率；
对施工人员进行技术培训和人员管控，提高施工人员的技术水平和素质，确保专业施工人员具有相应的资质和证书。
问题三：如何提高江苏古建筑工程施工专业承包公司竞争力？
答：要想在市场竞争中获得更好的发展，江苏古建筑工程施工专业承包公司需要以下几点措施：
注重品牌建设，树立企业品牌形象，提升企业知名度和美誉度；
开发新的业务领域，拓展市场，寻求更多的施工项目和业务需求；
加强与供应商和客户的关系，与客户建立合作伙伴关系，提升客户满意度；
注重人才培养和引进，优先招聘拥有高级职业技能资格证书的人才，加强岗位培训和技术研发；
优化管理模式和流程，提高经营效益和企业管理水平。
问题四：江苏古建筑工程施工专业承包公司如何选拔合适的专业施工人员？
答：江苏古建筑工程施工专业承包公司选拔专业施工人员需要以下步骤：
明确岗位职责和工作要求，编制合适的招聘计划；
采取多种渠道广泛招聘，同时充分考虑内部员工的素质和发展空间；
进行面试和技能测验，考查应聘者的态度、能力、责任感等方面的素质，判断是否符合公司的招聘标准；
对通过面试的应聘者进行背景调查和资格证书现场查验，确保人员的安全和身份符合要求；
对新招聘的专业施工人员进行岗前培训，对岗位职责、工作流程、安全要求等方面进行系统培训和考试；
建立考核机制和奖惩制度，对优秀的专业施工人员进行奖励和激励，对不符合要求和落实不力的人员进行整改或淘汰。
